menu_open Menu
শ্রম আইন

সরকারি কর্মচারীর আচরণ নিয়ে অভিমত কি মানহানি?

সরকারি কর্মচারীর দায়িত্ব পালন বা আচরণ নিয়ে জনগণের মন্তব্য কি মানহানি হিসেবে গণ্য হতে পারে? সৎ বিশ্বাসে এবং জনস্বার্থে করা মন্তব্যের আইনি সুরক্ষা এবং দণ্ডবিধির ব্যতিক্রমী ধারাগুলো জানুন।

description

ট্রান্সক্রিপ্ট (Transcript)

expand_more

00:00 – 01:00
আসসালামু আলাইকুম। জনগণের প্রতি সরকারি কর্মচারীর আচরণ সম্পর্কে যদি কেউ সৎ বিশ্বাসে কোনো অভিমত প্রকাশ করেন, তবে তা মানহানি নয়। অর্থাৎ আপনি যদি সরকারি কর্মচারীর দায়িত্ব পালনের বিষয় নিয়ে সৎ বিশ্বাসে কোনো মতামত দেন, তবে সেটা মানহানির আওতায় পড়বে না। আমরা জানি দণ্ডবিধি ১৮৬০ এর ৪৯৯ ধারায় মানহানির সংজ্ঞা দেওয়া হয়েছে এবং ৫০০ ধারায় শাস্তির বিধান রয়েছে। তবে এর কিছু ব্যতিক্রম রয়েছে। সৎ বিশ্বাসে কাজ করলে আপনি এর আওতায় পড়বেন না।

01:00 – 01:02
ধন্যবাদ। আসসালামু আলাইকুম।

সম্পর্কিত অন্যান্য তথ্য

সবগুলো দেখুন
play_arrow
ভিডিও পোস্ট
শ্রম আইন

ওয়াকফ বলতে কি বোঝায়? | Waqf

ইসলামী আইন ও ভূমি আইনে ‘ওয়াকফ’ বলতে কী বোঝায়? ধর্মীয় বা জনকল্যাণমূলক কাজের লক্ষ্যে আল্লাহর নামে সম্পত্তি দান করার প্রক্রিয়া...

play_arrow ভিডিও দেখুন

আপনার আইনি জটিলতার সহজ সমাধান চান?

আর্টিকেলের সংশ্লিষ্ট কোনো আইন আপনার সমস্যার সাথে সম্পর্কিত হলে বিস্তারিত জানতে সরাসরি আমাদের মেসেজ দিন। আপনার আইনি জিজ্ঞাসাগুলোর সহজ ব্যাখ্যা পেতে আমরা সহযোগিতা করছি।