বাংলাদেশ শ্রম আইন ২০০৬ এর (২) ধারার ৮ অনুচ্ছেদে কিশোর অর্থ চৌদ্দ ১৪ বছর বয়স পূর্ণ করেছেন কিন্তু ১৮ (আঠারো) বছর বয়স পূর্ণ করেননি এমন কোন ব্যক্তি। কিন্তু ৪৪ ধারা অনুসারে, কতিপয় ক্ষেত্রে শিশু-কিশোর নিয়োগে কিছু ব্যতিক্রম রয়েছে। যেমন ১২ (বার) বছর বয়স্ক বা বয়সপ্রাপ্ত কোন শিশুকে এমন কোন হালকা কাজে নিয়োগ করা যেতে পারে […]
আরো পড়ুন
আমরা সাধারণত জানি যে, শিশু শ্রম, কিশোর শ্রম ইত্যাদি নিষিদ্ধ। কিন্তু, প্রকৃতপক্ষে তৃতীয় বিশ্বের এমন বিপুল জনসংখ্যার এই দেশ যখন দারিদ্রতার সঙ্গে প্রতিনিয়ত লড়ছে, তখন সংসারের হাল ধরতে বা ক্ষুধা নিবারণ করতে শিশু বা কিশোরকে অবশ্যই কাজে যোগদান করতে হচ্ছে। কথায় আছে না, প্রয়োজন আইন মানে না। পেটের ক্ষুধার চেয়ে ভয়ংকর কোন কিছু কি আদৌ […]
আরো পড়ুন
বাংলাদেশ শ্রম আইন ২০০৬ আইনের অধীনে যত অপরাধ রয়েছে, তার প্রতিটি অপরাধের বিচারই উক্ত আইনের ২১৪ ধারা অনুসারে কেবলমাত্র শ্রম আদালতে অধীনে বিচারকার্য পরিচালিত হবে। উক্ত আইনের ৩১৩ ধারায় আরও বর্ণিত আছে যে, শ্রম আদালত ব্যতীত অন্য কোন আদালত এই আইন বা কোন বিধি, প্রবিধান বা স্কিমের অধীন কোন অপরাধের বিচার করবে না। এতে স্পষ্ট […]
আরো পড়ুন
ট্রেড ইউনিয়ন শব্দটার সাথে আমরা প্রায় সকলেই পরিচিত। কিন্তু ট্রেড ইউনিয়ন আসলে কি এবং এর কাজই বা কি এই সম্বন্ধে আমাদের অনেকের ধারণা আবছা আবছা। আসুন আজ আমরা জানবো, ট্রেড ইউনিয়ন আসলে কি, কাদের নিয়ে গঠিত, কি কাজ করে এবং এর রেজিস্ট্রেশন প্রক্রিয়া নিয়ে। ট্রেড ইউনিয়ন বলতে, শ্রম আইন মোতাবেক গঠিত এবং রেজিস্ট্রিকৃত মালিক বা […]
আরো পড়ুন